IQ และ EQ อาจยังไม่เพียงพอ ผู้นำศตวรรษที่ 21 ต้องมี AQ เพื่อสร้างองค์กรที่ยั่งยืน

ในโลกการทำงานยุคใหม่ ภาวะผู้นำ (Leadership) ไม่ได้วัดกันเพียง IQ (Intelligence Quotient) หรือ EQ (Emotional Quotient) อีกต่อไป

• การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ (Strategic Decision-Making)
• การสื่อสารภายในทีมและองค์กร (Organizational Communication)
• บรรยากาศและวัฒนธรรมการทำงาน (Organizational Culture)

สำหรับ Future Leader ในโลกยุคใหม่
“คุณธรรมและจริยธรรม (Ethical Leadership)”
ไม่ใช่เพียงคุณสมบัติเพิ่มเติมของผู้นำ

แต่คือ Bare Minimum Requirement หรือพื้นฐานสำคัญของการเป็นผู้นำที่แท้จริง
โดยเฉพาะองค์กรที่ต้องการ การเติบโตอย่างยั่งยืน (Sustainable Organization)
คำถามสำคัญคือ…

วัฒนธรรมองค์กรของเรากำลังถูกหล่อหลอมไปในทิศทางที่ถูกต้องจริงหรือไม่ และผู้นำของเรากำลังเป็นแบบอย่างของคุณค่าเหล่านั้นอยู่หรือเปล่า

ถึงเวลาที่องค์กรควรถามตัวเองว่า เรากำลังให้มากกว่า Bare Minimum Requirements หรือกำลังหลงทาง

เพราะการพัฒนาผู้นำ ไม่ใช่เพียงการพัฒนาคนหนึ่งคน

แต่คือ “การสร้างอนาคตขององค์กร เศรษฐกิจ และสังคมไปพร้อมกัน”

โดย Coach Som Chatchanee